Entreprise et sociétés La société n'est pas un dossier à part.

Beaucoup de PME n'ont pas de directeur financier. Nous tenons ce rôle pour les décisions qui touchent le patrimoine: rémunération des actionnaires, liquidités excédentaires, protection** des personnes clés, préparation d'une vente. Le comptable reste le comptable; nous sommes la table où les décisions se prennent.

Ce que l'opérante verse à la société de gestion, ce que la gestion place, ce qui vous revient et sous quelle forme: c'est une seule décision en trois morceaux. Nous la préparons chaque année avec votre comptable.

Le surplus de la société se place avec ses propres règles fiscales et son propre horizon. Nos recommandations de placement, confirmées avec vous avant chaque opération, peuvent couvrir la société et vous, avec une lecture fiscale par compte.

Beaucoup de propriétaires n'ont ni régime d'employeur ni REER à la hauteur: leur retraite, c'est la valeur de l'entreprise. Le plan vérifie ce que ça donne si la vente tarde, se fait à un autre prix ou ne se fait pas, et ce qu'il faut bâtir à côté d'ici là: rémunération, REER, régime de retraite individuel, placements de la société.

Un régime de retraite collectif et une assurance collective** peuvent aider à attirer et à retenir les employés, et les cotisations de l'employeur sont généralement déductibles pour la société. Les membres de l'équipe inscrits en assurance collective les mettent en place et les suivent, par l'entremise d'Omnia Groupe Financier inc.

L'exonération cumulative des gains en capital se prépare avant la vente, pas au moment de signer: qui détient les actions, depuis quand, ce que la société possède. La page «Vous êtes propriétaire d'entreprise» donne l'ordre des décisions.